近日,，中共中央辦公廳印發(fā)了《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024－2028年）》（以下簡稱《規(guī)劃綱要》）?！兑?guī)劃綱要》的制定實施是對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力,、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等提出了新的更高要求,，《規(guī)劃綱要》中明確提出要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制,。黨的二十大報告也指出：抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制,。

培養(yǎng)選拔年輕干部,，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安,，要健全完善年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)選拔模式,，把高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部打造成為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要支撐。

培養(yǎng)選拔年輕干部,，要注重從基層一線發(fā)現(xiàn)培養(yǎng),。黨的二十大報告指出，抓好后繼有人這個根本大計,，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制,，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑。習(xí)近平總書記強調(diào),，要在重大工作,、重大斗爭第一線培養(yǎng)干部、錘煉干部,，讓好干部茁壯成長,、脫穎而出。溫室里養(yǎng)不出百日花,，庭院里跑不出千里馬,。干部成長無捷徑可走，不經(jīng)“寒徹骨”的磨礪,，就難有“撲鼻香”的才干,。基層一線距離群眾最近,，問題矛盾復(fù)雜尖銳,，最能練膽魄、磨意志,、長才干,。

培養(yǎng)選拔年輕干部，要注重監(jiān)督管理,。如何教育管理監(jiān)督年輕干部,？習(xí)近平總書記強調(diào)要從嚴(yán)從實加強教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部對黨忠誠老實,，堅定理想信念,，牢記初心使命，正確對待權(quán)力,，時刻自重自省,，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，扣好廉潔從政的‘第一粒扣子’,。年輕干部缺少工作閱歷,，要引導(dǎo)其正確認(rèn)識自己，擺正位置,，知敬畏,、懂規(guī)矩、守紀(jì)律,，對年輕干部平時出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題早提醒、早糾正,，防止小毛病演變成大問題,。堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，對年輕干部政治上關(guān)心,、精神上激勵,、生活上關(guān)懷，保證他們把精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上,，引導(dǎo)年輕干部奮發(fā)向上,、擔(dān)當(dāng)作為。